7月28日，鷹潭公司舉行干部競(jìng)聘會(huì)。競(jìng)聘會(huì)嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則，分為競(jìng)聘演講與現(xiàn)場(chǎng)答辯兩大環(huán)節(jié)。候選人依次圍繞個(gè)人工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知、履職思路及未來(lái)規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行限時(shí)演講。答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委團(tuán)結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)、公司戰(zhàn)略及崗位需求，提出針對(duì)性問(wèn)題，全面考察候選人的應(yīng)變能力、決策水平及團(tuán)隊(duì)管理能力。