根據(jù)公司發(fā)展需要，上饒汽運(yùn)集團(tuán)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘所屬上饒汽運(yùn)集團(tuán)德興鎮(zhèn)村公交客運(yùn)有限公司、上饒汽運(yùn)玉山公司會(huì)計(jì)崗位工作人員，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人才加入。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
面向社會(huì)公開招聘，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
二、招聘崗位人數(shù)、主要崗位職責(zé)
（一）用工單位崗位、人數(shù)
1、上饒汽運(yùn)集團(tuán)德興鎮(zhèn)村公交客運(yùn)有限公司：會(huì)計(jì)1人；
2、上饒汽運(yùn)玉山公司：會(huì)計(jì)1人。
（二）主要崗位職責(zé)如下：
1、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)，遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ?；
2、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施；
3、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備：賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬（包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù)）。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；
4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范，票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)；
5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交：
6、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符：
7、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)：
8、對(duì)主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)：
9、完成職能部門和單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。會(huì)計(jì)核算工作，編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。
三、招聘人員條件
1、男女不限，年齡在35周歲以下，有從事相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具有全日制本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)職稱、職業(yè)資格優(yōu)先；
3、能熟練操作辦公軟件；
4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
6、要求具備德興、玉山所在地戶籍或常住德興、玉山區(qū)縣人員。
7、有以下情形之一者不得報(bào)名：
① 曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；
② 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
③ 曾被開除公職的；
④ 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
⑤ 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
⑥ 其他不宜報(bào)考的情形。
四、福利待遇
1、工資待遇：按上饒汽運(yùn)集團(tuán)有限公司《一般人員崗位工資方案及績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。
2、按國(guó)有企業(yè)規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金（五險(xiǎn)一金）。
3、享受國(guó)家、企業(yè)各項(xiàng)節(jié)假日、福利待遇。
五、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、公示和聘用等流程依次進(jìn)行。
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，在江西長(zhǎng)運(yùn)官網(wǎng)、上饒汽運(yùn)微信公眾號(hào)、德興人力資源市場(chǎng)官方網(wǎng)站、玉山人力資源市場(chǎng)官方網(wǎng)站、發(fā)布招聘公告。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日8：30時(shí)起至2025年8月22日17：30止。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱（srqyrlzy@163.com）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。文件名為姓名+應(yīng)聘崗位。
報(bào)名材料包含：
① 應(yīng)聘登記表（表內(nèi)要求附本人電子照片），本人身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件。
② 無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告。
③ 相關(guān)資格證書復(fù)印件。
2.資格審查
由招聘工作小組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料是否滿足應(yīng)聘條件進(jìn)行審核，確定面試人選。應(yīng)聘人員保持電話通暢，資格審查結(jié)果將電話通知應(yīng)聘人員，未通過資格審查的不另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
3.考試
考試由人力資源部統(tǒng)一組織，分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試成績(jī)各為100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、綜合能力、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)及對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)。
①筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試后，從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定各職位面試入圍人員（最后一名成績(jī)相同者一并列入）。如入圍人數(shù)未達(dá)到最低比例要求的，入圍人員的筆試分?jǐn)?shù)不得低于80分。
②面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
具體筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
為確保報(bào)名人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為85分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員，不予進(jìn)入體檢程序。
4.體檢：體檢項(xiàng)目按公司入職體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
5.公示：對(duì)綜合考察、體檢合格的擬聘用人員，在江西長(zhǎng)運(yùn)官網(wǎng)按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。
六、本公告未盡事宜由上饒汽運(yùn)集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0793-8250321
附件：《應(yīng)聘人員登記表》
上饒汽運(yùn)集團(tuán)有限公司
2025年8月15日
